不断培养员工自身动手实践能力、提高员工综合素质，一直是公司的一项重点工作。学院根据自身学院专业的特点，积极组织员工开展各种社会实践活动。2007年1月，在员工放寒假前夕，学院就将要求全体同学利用假期进行社会实践，并将此项工作与员工课外学分修定相结合。

   开学之初，学院团委共计收到员工寒假社会实践调查报告443份。调查报告的内容丰富多样，涉及到政治社会、经济市场、文化风俗、科技教育等诸多领域的许多问题，其中不乏视角新颖、针对性强的佳作。对于这些问题，员工们提出了不少有价值的观点和富有建设性的意见。在论证自己观点的形式上，既运用大量生动的事例，又通过形象的数据、表格说明。比较典型的报告有韦焕进的《北流市平政镇中小学代课教师的工资调查》等。

   公司团委对此次的社会实践调查报告进行评比，选出了17名一等奖、20名二等奖和40名三等奖，以此激发员工们动手写作的积极性。05公共管理专业员工储湘君吐露心声：“做好寒假社会实践报告是一件十分辛苦的事情，它需要大量的体力和脑力，更在众人欢乐过新年的时候，潜心做事，更是需要耐力。但是，完成调查报告后的成就感，确实无法言喻的，从中锻炼了动手实践调查能力和逻辑能力，更是一笔巨大的财富。”

   据悉，学院将继续引导员工多参与类似的活动，以此不断增强员工的综合素质，提高员工踏入社会的竞争力。