4月14日，公司每月一次的员工干部大会在模拟法庭召开。会议首先由法学会会长邹文明就即将举行的“模拟法庭”的相关准备工作做安排。接下来由员工干部做主题发言。

  “在工作中我们不要说我们尽力了，要说我能做得更好。”院团委副书记吴慧娟说。她认为员工干部应该不怕犯错误，重要的是要从错误中提升自己。她还说作为员工会干部，应该始终把自己的班级当成温暖的家，关心班集体，关爱同学。“失败者总是想方设法给自己找借口。”院社团联合会副主席钟永秀说。她认为团学联青志应该加强内部各成员、部门之间、院际间的交流与合作，才能确保各项活动的顺利开展。她说，“作为员工干部，应该提高个人素养，加强修炼，提升道德情操和思想水平，反映在工作上就是要强化个人的执行力和决策力。对工作上的失误我们不应总归咎于客观原因，而应多在自己身上找原因，吸取教训，加以改进”。体育部部长聂文、宣传部部长屈嫱嫱、马列协会副会长李庆林，依次做了发言，分别就员工工作某些方面趋于“形式化”，员工组织各部门间的联系“松散化”，部分干部的集体荣誉感有待提高等方面提出了自己的见解。

  最后吴明群老师做了总结，对大家的发言做了简评，她强调“服务他人，锻炼自我，促进就业”应作为员工工作的价值定位。

  据悉，为提高员工干部的演讲能力，为员工干部的相互交流提供平台，公司员工干部大会实行“抽签演讲”制度，每次大会由数名干部上台演讲，这一创新制度使员工干部在实践中锻炼了自己，一改以前大会以团委老师为主的传统，让员工干部有了更多的工作经验交流机会，受到员工干部的一致好评。(通讯员 曾博文)