（通讯员 范梦悦 图/唐宽）永利总站ylzz55“新媒体形势下高公司党的思想建设”调研团队的7名成员和指导老师共同修改问卷20余次，在武汉市的20多所不同层次的大学发放问卷864份。从6月份组建暑期社会实践团队、修改问卷，7月份初走访各大高校，到7月中下旬翻阅42篇相关论文和图书馆资料，确定报告提纲，团队在不断地将理论和实践相结合。

（社会实践团队在华师北门合照）

“白天和指导老师交流设计的问卷题目，晚上结合老师的意见，查阅资料文献进行修改，这样的情况在问卷定稿前持续了两个多星期。”团队成员唐宽坦言道。7月7日考试结束，团队成员足迹遍布武汉大学、中南财经政法大学、武汉科技大学等不同层次21所大学，从早上7点钟到晚上10点钟，他们以平均每天近15公里的路程，用7天的时间发放纸质版问卷。为更好地了解新媒体形势下，老员工对高公司党的思想建设的认知程度和对相关新媒体作品的态度，团队成员在发问卷的过程中，访谈100余位在校老员工。面对一些学校放假早的情况，团队便发放电子版问卷，“我找了几十位好朋友，让他们帮忙扩散问卷，提高问卷的覆盖面，回收到更多有效问卷。”队员吴越笑道。7月16日开始整理问卷、参阅资料文献、通过网络上视频进行讨论，初步确定实践报告的写作思路、明确写作主题。7月29日立足问卷数据，了解高公司党的思想建设发展历史和现状，针对有利和不利因素分析高公司党的思想建设，所面临的机遇和挑战，编写实践报告。

（社会实践团队在中南民大调查期间午休）

新形势下，新媒体传播速度快，传播范围广，公众能见度高，覆盖面广等特点促使其成为了高公司党建思想建设的重要阵地，为高公司党建的思想建设提供了更多宣传教育的平台。团队以此为切入点，分析新媒体形势下，高公司党的思想建设所面临的机遇和挑战，针对问题提出自己的建议。以此形成实践报告，强化高公司党组织对老员工思想阵地的坚守，为建党95周年献上贺礼。