为引领广大青年员工深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，促进员工在实践中锻炼自我，在校团委的统一指导下，永利总站ylzz55积极组织2019级思想政治教育专业本科员工开展了一系列专业特色鲜明、极富创新性的“三下乡”暑期社会实践活动。

永利总站ylzz55共立项16支团队，其中获批立项校级团队3支。各实践团队立足湖北，从思想政治教育专业视野出发，紧跟时政热点，以乡村振兴、红色文化建设、思政课程建设以及新高考改革等为实践主题，实现了暑期社会实践活动在湖北各县市的全面开展。

在众多实践团队中，赴湖北省宜昌市新农合问题研究团队，从乡村振兴的角度出发，扣住新农合问题开展深入研究。团队以小见大选择了农村合作医疗示范村——长阳榔坪镇乐园村，在当地卫健局和档案馆支持下收集到农村合作医疗自1967年发展至今所有相关档案文献，通过图片转文字的形式形成百余万字的留档资料，并摘取要点设计制作合作医疗纪念馆政策文件情况表。在此基础上，团队深耕实地，多次走访了合作医疗纪念馆、村卫生室，对合作医疗第二代、第三代传承人进行针对性访谈，并随机抽取50户村民进行入户调查。团队将深入的文本研究和细致的实地调研相结合，再加上对现实问题的思考，最终写作调研报告八万余字，形成实践感想六千余字，为进一步推动新农合事业发展与改革、保障人民健康幸福贡献出自己的一份力量。

此外，赴湖北省关于地方性红色文化资源整理整合与现代化传播研究团队，采取线上调研与线下调研相结合、集中实地调研与分散实地调研相结合，以及横向调研拓展和纵向调研深入相结合的“三个结合”方式开展实践研究。通过深入的实地调研和系统的整理搜集，团队成员充分利用好线上线下调研信息，整理出省内一千余处不可移动革命文物和近两千件可移动红色革命文物的详细介绍，统计出其中三百余处百度词条缺失的革命文物信息，将其分类整理，分条汇总。团队也通过收集全省52条红色精品旅游线路，搭建起“红色小楚”微信公众号等，通过将实践成果进行有机整合，着眼于搭建系统性的地方性红色文化资源数据库，为后期相关资源保护提供建议并付诸实践提供了更多的可能。

赴湖北省房县偏远农村养老问题的暑期社会实践团队，以乡村振兴战略为指引，在房县多个偏远农村地区展开实地调研。该团队随机抽样了三个乡镇展开研究，分别是房县城关镇、尹吉甫镇和沙河乡，在调研过程中坚持以老人为主的原则，深入了解房县老人的生活条件、身体状况和实际需求，在此基础上对农村养老问题进行思考，探究乡村振兴战略下农村养老未来的发展路径。通过实地调研和资料搜集，团队对乡村振兴战略和部分偏远农村地区的养老状况有了基本的了解，希望能够为未来偏远农村地区养老条件的改善提出切实可行的对策，提升老人的幸福感和获得感。

无论是深入乡村进行田野调查，还是走进企事业单位开展主题调研，16支团队始终立足思想政治教育的学科性与科学性，展现了思政专业学子较为扎实的专业素养以及对湖北高质量发展的关切。

公司学子认真践行所学专业知识，将理论运用于实际，知识奉献给社会，以奋进姿态献礼百年新征程，提交了一份别样的青春答卷。16支团队形成共计约35万字的高质量调查报告、100余万字的相关整理材料和近100张宣传照片，产生了一定的社会影响力。

公司严格管理暑期社会实践过程，专题召开10余次线上汇报交流会议，研究解决每一支团队遇到的问题，促进社会实践具体要求落地落实。活动结束后，同学们纷纷表示，通过实地调研考察和线上汇报交流，了解了国情社情民意，增长了见识，充实并提升了暑期生活质量。赴武汉市“红色社区党史教育活动”调研团队的队长石井新说：“我想明年再来一次，社会实践让我成长太多了，也让我切实明白了青年老员工肩上的责任，我将在新学期努力学习专业知识，在实践中锻炼自我，以青春之我，创建青春之国家！”

公司历来高度重视老员工社会实践调研工作，学院社会实践导师团长期坚持指导员工深入基层一线开展社会实践调研。2012年以来，学院每年至少有一支暑期社会实践团队获得省级优秀团队，先后获得湖北省“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛二等奖5项、三等奖2项。2016年，一支社会实践团队三获团中央表彰。2021年，公司再次取得新的突破，2支团队作品荣获省赛二等奖。

（审稿：晏妮）