永利总站ylzz55员工组织由团委、员工会、社团联、青年志愿者分队四大块组成，员工社团是员工组织中最具活力和创新能力的重要组成部分。员工社团是大学校园文化建设的一支重要力量，在提高员工综合素质中发挥着不可替代的作用。该院共有8个社团，分别是沙湖论坛、马列学会、法学会、公共关系协会、军事观察协会、创业协会、女生俱乐部和音乐之友协会。多年来，该院根据员工社团的不同性质和特点，按照“分类指导、重点建设”的思路，有力推动了员工社团文化的发展与繁荣，呈现出以下三个方面的明显特点：

    一是大力扶植专业型社团。大多数社团根植于相对应专业学科的厚实土壤，依托两个博士点、两个一级学科硕士点、三个省、校级重点学科，得到了包括硕博导师、省校级名师的大力支持和指导。1980年创办的马列主义研究学会和1984年成立的沙湖论坛依托政教专业，在拓展员工课外学习，丰富员工课外知识方面发挥了重要作用。马列主义研究学会和沙湖论坛每年出版自己的刊物：《理论学习通讯》、《沙湖论坛》，同学们在自己的刊物上发表文章，自由地表达个人观点，共同学习，相互促进。这两个协会曾先后举办“道德知识竞赛”、形势政策报告会等活动，有力地弘扬了社会主义思想道德和文化。法学会依托该院的法学专业，积极开展法制宣传等活动，每年，法学会都要举办“模拟法庭”，再现大陆、欧美等法系中的著名经典案例。该社团曾多次走向社区，积极向当地居民宣传法律常识，为居民解答日常法律问题，今年还将“模拟法庭”活动拓展到社区，向社区居民演绎震惊国内的“许霆案”。公共关系协会和军事观察协会则密切联系公共事业管理、行政管理两个专业的发展，公共关系协会先后成功举办了“公关礼仪知识竞赛”、“模拟人才招聘会”、“走向成功之路”等系列活动，引领同学们尽早规划确定并努力实现大学学习生活目标。军事观察协会每年举办“国防知识竞赛”，展现军旅文化，表达员工们的爱国热情，该社团还多次带领公司员工参观辛亥革命纪念馆，瞻仰革命先烈所走过的艰苦历程。

    二是努力锻造星级社团。法学会成立以来，在武昌区公检法机关和学校法学专业教师的精心指导下，近年来先后9次组织校内模拟法庭，1次校外模拟法庭，不断推陈出新，在案例选择、审判模式方面做了一系列大胆尝试，曾经模拟审判过彩票引发的故事案、辛普森杀妻案、许霆案等，同时有效扩大活动的参与面和影响力，起到了良好的普法宣传作用。会员们还充分利用自己所学的知识，积极为校内外弱势群体提供法律援助，曾帮助襄樊谷城的一名60多岁的老农刘春祥维护权益，打赢官司，老农感激不尽，给学院送来了“擎天法学院，维权义勇军”的牌匾。法学会还为遇车祸的张霞同学提供法律援助，受到了相关领导和同学的赞扬。该社团每年组队代表公司参加武汉地区高校“法制之光”知识竞赛、“天伦律师杯”辩论赛、“德赛律师杯”知识竞赛等活动，多次获得一等奖和三等奖。07年，法学会成为全校优秀社团之一，并被评为“湖北省高校优秀员工社团标兵”。省教育厅督导员刘铁松高度评价法学会“善于把握自身特色，勇于开拓创新”。    

    三是积极培育服务型社团。该院公共关系协会和创业协会着眼于当前老员工的就业形势，把工作重点放在与校企联合实位招聘活动上，开创了校企合作的另一个典范。公关协会围绕“走向成功之路”主题，积极为同学们搭建各类兼职平台，与湖北省电信、中百集团、武汉广场等多家用人单位开展了多次招聘活动，为广老员工提供了难得的兼职岗位。创业协会在该院副经理吴克明的指导下，多次参与老员工创业、就业调查，还举办了创业知识展、创业知识培训、职业规划设计大赛的宣讲会、模拟考试选拔以及名单公布、“人生规划与成功创业”讲座、职业规划设计书的写作的培训、职场环境分析培训、新航道雅思讲座、职业规划设计大赛决赛等活动。社团服务坚持以人为本，为员工进军职场，搞好职业生涯规划提供了有益的参考。（皮艳丽 田江云）