2010年7月5日下午，公司领导班子民主生活会在学院四楼会议室召开。学院领导班子全体成员、教职工各党支部书记、院工会主席及办公室主任参加了会议。

    首先，院领导班子成员就工作和个人进行了自我总结和审视。党委书记蒋洪胜同志简要小结了本学期的主要工作和班子的整体情况，本学期学院工作头绪多，各项工作进展平稳，但在繁忙的工作中暴露出学院有些基础工作不够扎实，在管理上客观存在不足；蒋洪胜同志用了“六难六化”分析个人存在的问题，即心难静，淡化学习，由于工作太忙成为了影响学习的客观因素；言难逆，神化了专家学者，由于历史原因形成的结难解；手难“闲”，虚化了实务，各项工作还可以更细致一些；腿难伸，弱化调研，工作还不够深入；口难“实”，膨化了成绩，为完成学校布置的任务，受高标准，严要求的支配，不得不迎合学校要求，拔高典型，浮夸成绩；行难“矩”，强化了利益，有时候为了学院职工的利益，执行制度不严。副书记汤德森同志认为自己工作认真细致，责任感强，并积极思考工作创新问题等，但在今后要力求工作更加完善。吴克明副经理评价自己工作凭良心办事、细致办事，但是今后工作要适应现在的形势需要进行调整，力求分管的行政工作、继续教育工作和MPA工作有新的发展。徐方平副经理从专业建设、团队建设、教风建设和公共思想政治课部建设等“四个建设”方面总结了本学期工作的得失。陈焱光副经理以本学期学位点申报等重点工作为例总结了个人和工作中遇到的困难和问题。杨鲜兰经理在发言中说，个人本学期在省委党校学习，在学习中各方面严格要求自己，有一些学习成果，在此期间也深刻地思考，要进一步加强个人领导能力；本学期学院的各项工作，在同志们的大力配合下，完成得很好，但是通过本学期学院的职称评定、申报学位点的工作等重大工作，学院在今后要进一步凝聚人心，要加大树立和宣传典型的力度。

    随后，与会的其他同志对领导班子本学期的工作进行了评议。同志们认为，学院领导班子团结、勤奋、务实，是值得肯定的领导班子；在这样的领导集体下，学院的各项工作取得了很好的成绩。但学院教职工的归属感和幸福感与现有的物质条件的改善是不成正比的。今后学院要在进一步积淀人气、凝聚人心方面做工作，营造一种良好的氛围，更大限度地发挥集体的力量为学院的发展建设作贡献。

    最后，蒋洪胜书记作总结，强调领导班子在今后的工作中将会进一步加强学习，提高工作水平和工作能力，并积极吸取大家提出的意见和建议，认真分析研究，为进一步推进学院各项工作，注重内积素质，外树形象，加强管理，克难奋进，思考历史，立足现实，把握未来，为学院发展建设打下坚实基础。（吴明群）