2012年以来，公司以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观为指导，以学校大政方针为引领，结合学院实际，在员工工作上积极探索、真抓实干，取得令人满意的成绩，也收获了不少经验。

以学术学习为根本，示范引领

以党建理论与实践创新研究为导向，以学校基层党建创新立项为平台，积极组织学院各党支部参与立项。其中，政教系联合党支部项目获批重点项目，行政党支部获批一般项目，另有两个员工党支部项目获批一般项目。获批立项的支部围绕项目主题主动开展了一系列极具创新性的活动。比如政教系联合党支部“马克思主义论坛”项目围绕以学术研讨方式促进党的理论建设的宗旨，开展校外专家学术讲座与探讨、本单位教师学术讲座与探讨、实践考察与探讨等全方位、多角度的活动。至今已成功举办6场学术讲座，开展一次暑期社会调研活动并获校级表彰，全院师生进一步加深了对党的基本理论的认识，学术素养得到较大程度提升；学院学术风气进一步浓郁、创新理论蔚然成风；学院师生马克思主义理论的自觉与自信进一步增强。该项目拟获评校十佳基层党建创新项目。

注重员工典型的培养与挖掘。总结学院毕业生考研情况，2008级思想政治教育专业59人，其中58人考研，全部过国家线，最终29人成功考取，录取率近50%。其中龙倩以笔试、面试均第一的好成绩被中国人民大学录取。学院及时进行宣传报道，在学院员工特别是低年级员工中产生良好反响。助推有成果积淀的员工组团参与校2012年“琴园风云学子”评选活动，最终以10政教李青洪为队长的“核心组合”团队获评学术之星（提名奖），对学院员工起到了很好的引领和示范作用。

以社团活动为载体，严肃活泼

为响应党的号召，准确及时地把握大政方针，密切关注全国两会、十八大等社会热点、难点和敏感问题，抓好学院学术理论型社团建设，以马列学会为载体，开展了时政知识研讨会、十八大主题图片展、关于十八大问卷调查等学习活动，提升了全院员工的思想认识水平，在整个学校范围内引起了广泛的好评。

为加强与学校其他社团的联系，扩大永利总站ylzz55社团影响力，沙湖论坛举行了“大学社团生存现状，你了解吗？”的问卷调查及社团学习交流会活动。与各社团会长、各级社联主席部长共同探讨社团的生存发展大计，为学校的社团工作交流打造了一个新的平台。

为丰富同学们的课余生活，营造积极开放的文化氛围，给同学们提供一个自我才艺展示的平台，音乐之友协会从社团招新时的“寻找ylzz总站线路检测中心好声音”到“唱响天籁”活动的成功举办，一路上在同学们中赢得了良好的口碑。

为贯彻落实十八大对廉政文化建设高度重视的精神，进一步推进公司廉政文化建设，永利总站ylzz55积极响应校团委号召成立了湖北高校第一个关于廉政文化建设的社团—廉政文化学习协会。

以学工队伍为依托，求真务实

成立由分管员工工作副书记、团委书记、兼职辅导员或学工助理为成员的员工工作队伍。逐步建立并实施副书记责任制、周一例会制等制度。分管员工工作副书记把握全院学工大局，不定期约谈团委书记、兼职辅导员或学工助理。每周一由分管员工工作副书记主持召开学工例会，总结上周经验，布置下周或下一阶段工作。学院员工工作在稳定有序中开展，在各方面均取得初步成绩。

结合学院一个年级一个班的实际，加强班级建设。以班团干部为主力，创建优良学风班级、建设书香文明寝室。其中08级思想政治教育班班主任郭劲松老师获评校十佳班主任，09级思想政治教育班班主任熊友华老师获评校第二届魅力教师（提名奖），10级思想政治教育班获评校年度优秀班集体，学院两个员工寝室获评“校文明寝室”。 班级建设出成效的同时，学院学风得到质的提升。

借力学院教学口，推动员工参与学院学习小组导师制的全覆盖。学习小组导师制包括学术理论组、社会实践组、教学技能组三个大类。在三个小组的助力下，学院员工在校教师技能大赛中获得一个二等奖、三个三等奖、一个优秀奖的历史最好成绩；暑期社会实践取得丰厚成果，省级优秀团队一个，省级先进个人一个，校级优秀组织单位，校级先进工作者两个，校级优秀团队两个。

在第十二届体育文化节中展获团体总分第四名的好成绩，在第二届“体育学院杯”武术竞赛中获得第五名，在第二届“学子心中的魅力教师”评选中杨荣老师获得魅力教师的荣誉称号。

“好的开始是成功的一半”，展望2013年，学院员工工作将继续深化理论创新，强化思想引领，全力推进员工思想政治教育工作。继续狠抓队伍建设，规范基本制度，切实保障员工工作健康有序进行。继续健全管理体系，优化服务水平，扎实开展以主体性教育为核心的心理健康教育、员工资助、学风建设、国防教育等方面的具体工作。我们也会积极学习借鉴其他学院好的做法，开展各种广泛的交流学习活动，为学院员工的成长成才提供有力支点。（卫颖）