为进一步规范公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作，根据教育部《关于做好2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知 》（教学司函〔2020〕38号）、《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕12号）要求和《ylzz总站线路检测中心推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（校教字〔2016〕22号）要求，结合学院实际，特制订学院推荐免试攻读研究生综合素质成绩评议细则如下：

1、专业论文

以第一作者在C刊以上刊物发表专业学术论文者，奖励20分；在C刊上发表专业学术论文者，奖励15分；在C刊扩展版刊物上发表专业学术论文者，奖励10分；在一般刊物发表的合乎学术论文基本规范要求（期刊论文不少于3500字、报刊论文不少于1800字）的专业学术论文者，奖励1分（该类论文累计不超过3分）。均以正式发表为准，仅有录用通知单不得加分。论文第一作者是指导教师（包括学业指导教师、社会实践指导教师、学年论文指导教师等）的，员工视为第一作者；团队合作撰写的论文，第一作者是员工的，按作者人数取平均分。

2、专业竞赛

获“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛特、一、二、三等奖者，项目成员每人奖励15分、10分、8分、5分。获“挑战杯”湖北省老员工课外学术科技作品竞赛一、二、三等奖者，项目成员每人奖励6分、4分、2分。

获湖北省普通高校师范专业老员工教学技能竞赛一、二、三等奖者，分别奖励5分、4分、3分。获ylzz总站线路检测中心普通高校师范专业老员工教学技能竞赛一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。

3、知识竞赛

获官方组织的演讲、征文、社会实践项目大赛等知识竞赛国家级一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖者，分别奖励8分、6分、4分、3分，获省级一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。获奖团队按团队人数取平均分。获全国老员工英语竞赛特、一、二、三等奖者，分别奖励8分、4分、3分、2分。

4、社会服务

参军入伍服兵役奖励5分、参加志愿服务并经审核登记（证书）每项1分（累计不超过5分）、到国际组织实习（根据时长、机构权威性等酌情计分）。获全国三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员称号者，奖励10分。获湖北省三好员工、优秀员工干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者，奖励5分。在全校通过竞争性选拔获评ylzz总站线路检测中心十佳老员工、ylzz总站线路检测中心风云学子等奖励1分。在校期间多次获同类奖项，则按最高奖项只计一次奖励分，不累加计分。

5、其他类奖励项目及奖励分值不确定者，由推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作小组成员会同专家审核酌定。

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                                            2020年9月