近日，“富士康”、“深圳生产基地”、“跳楼事件”这些醒目的词频繁出现在各大新闻网站、报纸等传媒上，吸引着社会公众关注的目光。富士康“N连跳事件”究竟为何由普通的民事事件最后成为公众关注的社会现象？我们老员工应该如何看待自我生命的价值和生存的意义？5月26日下午，以“关注社会热点，洞悉事件真相，碰撞思维火花，提升视角维度”为主题的马列学会时政研讨会在学院会议室举行。

  与会同学纷纷就“N连跳事件”发表自己的观点和见解。有同学认为，跳楼事件中的这些员工大多属于“80”后和 “90”后，思维观念上的不成熟、涉世不深可能是悲剧一再发生的潜在因素，再加上磨练不够的缘故，导致这些员工心理素质比较脆弱，应对工作生活上的压力以及情感纠纷缺乏有效的调节机制和理性的压力转移能力。也有同学表示，“尽管这次自杀事件中的员工并非传统意义上的弱势群体，但就结果和环境而言，我们需要建设和追求更加人性化的工作环境，构建更加充满关爱的和谐社会的路还很漫长。”也有同学指出，在对待类似的公共事件中，公众表现出了更多包容性的关注和比较理性的社会舆论，这是我们社会进步的表现。研讨会气氛自始至终都十分活跃。

  早在本学期开始之初的学年工作会议上，学院就提出了“让员工中的各种组织都变成学习型的组织，每个员工都是学习型的人”的工作目标。马列学会一直致力于开展时政论坛和交流会，努力培养同学们热爱学习、学会学习、善于学习、坚持学习、主动学习、终身学习的良好习惯。本次活动正是坚持将员工社团活动连接课堂学习，充分调动广大同学学习的积极性和创造性，利用社团活动促进学风建设的一种重要举措。（通讯员 黄杏泽）