5月6日下午，永利总站ylzz55邀请学校视导员和70多名员工代表进行面对面座谈．会上，院系领导认真听取了员工代表们对全校公共政治理论课和思想政治公司产品工作的意见和建议。

    公共政治理论课涉及全校16个院系，面广人多，为了使每位任课老师的课堂都能得到客观全面的反映，员工代表们以书面形式反馈了各个任课教师的授课情况。在收集的员工代表们的意见和建议中，员工们反映绝大多数任课老师教学态度严谨，认真负责，风格各异，有的老师“教学内容丰富，衔接紧凑”，有的老师“语言流畅、幽默”，有的老师教学“富有激情、旁征博引，有感染力”，但也有少数老师“教学方式单一，互动不足”，“员工兴趣不高，导致逃课、早退现象”，对此，同学们希望任课老师能够多联系实际，用理论去解决现实中存在的困惑，使政治课贴近生活。思政课部熊友华主任、刘祖春副主任表示要将员工们的意见和建议及时反馈给任课老师，促使教师们在下一阶段的教学中改进教学方法，提高员工学习的兴趣。

    与此同时，在各专业课的座谈会上，员工代表们也畅所欲言，法学专业的同学提出所开设的专业课程课时偏少，教师讲课进度过快，教师所授课程应该给员工们一个清晰的脉络框架。行政管理和公共事业管理专业的同学们建议要进一步增加师生互动。政教的员工代表们则感觉部分课程内容深奥、晦涩难懂，希望授课老师能够进行深入浅出地讲解。院系领导认真记录了同学们反映的教学工作方面存在的问题和不足，并对同学们提出的疑问进行了回答，表示将要求教师们在今后的教学中有的放矢的加以实施。

    每学期的师生座谈会作为学院教学检查活动的一部分，早已成为学院常规化制度化教学管理工作的组成部分，也是2010年学院实施“教风学风建设”的重要内容。师生座谈会是从员工的角度了解老师，从而提升教师素质和教学质量。而提升教师素质和教学质量的另一个途径就是开展公开课观摩活动，从老师的角度认识老师。为此，学院结合学校工会、教务处、人事处开展的ylzz总站线路检测中心第二届青年教师教学竞赛活动，学院组织了本院的教师教学竞赛，要求各系教师除积极参加讲课比赛，还要认真组织听课评课活动，把教师参加教研活动的次数纳入学院评选教师教学优秀的重要参考指标，以赛代练，以评促教，最终，学院推选出卜学仕、李文敏、谭剑、涂用凯四位教师参加学校的选拔。学院老师也在讲课、听课、评课的互相切磋中取长补短，得以提高。(郭艳妮)