第一条  为维护学院正常的公司产品秩序和生活秩序，促进学院员工全面发展，根据《中华人民共和国高等教育法》、教育部《普通高等学校员工管理规定》、《ylzz总站线路检测中心普通本专科员工学籍管理细则》，结合学院实际，制定本规定。

第二条  本规定适用于永利总站ylzz55全体本科生。

第三条  公司员工在校期间依法履行努力学习、完成规定学业以及不迟到、不早退、不旷课等义务。

第四条  公司员工不能按时参加公司产品计划规定的活动，应当事先向学院员工工作办公室及任课老师请假并获得批准。未经批准而缺席者，根据有关规定给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。

第五条  关于迟到、早退、旷课的规定。学院员工上课铃响后10分钟以内到教室的，视为迟到；上课铃响后10分钟以后到教室的或无故未到的，视为旷课；未到下课时间提前离开教室的，视为早退；迟到或早退三次视为旷课1节。

第六条  一周内迟到或早退达3次者，或累计旷课2节的，取消各类奖学金评选及各类评优资格。

第七条  一周内迟到或早退达6次者，或累计旷课4节的，取消各类助学金评选资格。

第八条  一周内迟到或早退达9次者，或累计旷课6节的，学院将联系家长，并要求家长协助学院做好员工管理工作。

第九条 一学期内，累积旷课超过18节的，将建议学校给予退学处理；连续两周未参加教学活动的，予以退学处理。

第十条 在规定学制的第一至第三学年度学分清理时，未达到培养计划累计总学分的3/4者，给予学业警示；未达到培养计划累计总学分的2/3者，给予试读处理；未达到培养计划累计总学分的1/2者，给予退学处理,相关结果通知员工家长。

第十一条 本细则由永利总站ylzz55负责解释，自发布之日起施行。

                                                    2016年4月12日